题目内容

（）是将传统的业绩测评表和关键事件相互结合所形成的一种规范化的绩效评价方法，这种方法以等级分值量表为基本工具，辅之以关键行为和事件描述，然后分级逐一对人员绩效进行评价

A. 综合尺度量表法
B. 行为观察量表法
C. 等级择一法
D. 行为锚定量表法

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货币和信贷政策的重要杠杆是（）

A. 准备金率
B. 公开市场业务
C. 再贴现率
D. 利率

教学不仅是课程传授和执行的过程，也是课程开发与创生的过程（）

梅奥等人在霍桑实验后总结得出的主要结论包括（）

A. 职工是“经济人”
B. 企业中有“非正式组织”
C. 新型领导能力在于提高职工的士气
D. 满足工人的社会欲望，提高工人的士气才是提高生产率的关键

根据麦格雷戈的理论，有人希望有正规化的组织与规章条例要求自己的工作，不愿意参与问题的决策，这种人欢迎以哪种理论来指导工作（）

A. X理论
B. Y理论
C. 超Y理论
D. Z理论