题目内容

关于工作分析的说法，错误的是()。

A. 工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程
B. 工作分析是通过系统的职位价值评价，从而确定职位在企业内部相对价值的过程
C. 工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等
D. 工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据

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开展工作分析的首要步骤是()。

A. 确定工作分析目的
B. 调查工作相关的背景信息
C. 收集工作的相关信息
D. 整理和分析工作的相关信息

关于工作分析方法的说法正确的的是()。

A. 访谈法是单向的，被访谈者不可以提问
B. 观察法使用于脑力劳动为主的工作
C. 问卷调查法的设计成本低，调查成本高
D. 工作实践法使用于短期内即可掌握的工作

相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是()。

A. 有可能形成内部矛盾
B. 由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误
C. 人员选择余地小
D. 容易造成“近亲繁殖”

更适用于就业交流机会、公开招聘等特殊场合使用的招聘广告媒介是()。

A. 广播电视
B. 专业杂志
C. 新闻晚报
D. 企业宣传材料