A. 资源筹措 B. 资源转换 C. 成果转化 D. 产品销售或成果处理
A. 劳动使用不当，包括工作分配不合理和劳动方法不正确 B. 企业生产组织与管理方面的原因； C. 企业管理的方法不正确； D. 工人不愿意干或不愿意多干，这里面既有工人本性的因素，又有报酬方法上的原因。
A. 个体决策和群体决策 B. 权力型决策、妥协型决策和博弈型决策 C. 长期决策、中期决策和短期决策 D. 国家决策、地方决策和政府决策
A. 战略决策与战术决策 B. 平时决策与危机决策 C. 初始决策与追踪决策 D. 程序化决策与非程序化决策
A. 基础 B. 目的 C. 本质 D. 要素
A. 环境不稳定性强 B. 企业规模较大 C. 技术复杂多变 D. 任务多样且多变
A. 设置简单 B. 有利于组织的有效运行 C. 缺乏横向沟通 D. 权责关系明确
A. 核心层 B. 首层 C. 里层 D. 外层
A. 控制主体 B. 控制风险 C. 控制客体 D. 评价风险
A. 防患于未然 B. 避免下周期发生类似的问题 C. 不针对个人，易于接受 D. 指导功能，有助于提高工作人员的工作和自我控制能力
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