A. 定期考核是平时考核的基础 B. 对非领导成员的定期考核的结果，可以口头形式通知公务员本人 C. 对公务员的考核重点是工作能力 D. 定期考核的结果是调整公务员职务和级别的依据
A. 村委会为被告 B. 乡政府为被告 C. 村委会和乡政府是共同被告 D. 县政府为被告
A. 乡政府是一般权限行政机关 B. 地区行政公署是省级政府的派出机关 C. 审计局是专业性行政机关 D. 国家税务总局是国务院的工作部门
A. 环保局干部汪某已工作满25年，距法定退休年龄不足7年，经本人提出申请，应予提前退休 B. 建设局干部小曾未满国家规定的最低服务年限，不能辞去公职 C. 档案局干部莫某在年度考核中被确定为基本称职，可以按规定享受年终奖金 D. 法制办公室干部马某到某国有企业挂职锻炼，可以将人事关系转到该国有企业
A. 左冠状动脉主干 B. 左冠状动脉前降支 C. 左冠状动脉后降支 D. 左冠状动脉回旋支 E. 右冠状动脉右室前支
A. 人事争议仲裁只对聘任制公务员适用 B. 人事争议仲裁委员会中应有法律专家 C. 公务员可以自争议发生之日起1年内向人事争议仲裁委员会申请仲裁 D. 当事人对人事争议仲裁裁决不能提出诉讼
A. 依照规定程序设置的机构和核定的编制，应作为配备领导成员的依据 B. 县级人民政府行政机构的设立，应依法报县人大常委会备案 C. 确因行政管理需要，行政机构可以自行设定其他类别的编制 D. 县级以上各级人民政府机构编制管理机关发现违反机构设置和编制管理情况的，应当向本级人民政府提出处理意见和建议
A. 县级以上人民政府机构编制管理机关定期评估机构和编制执行情况的结果，应作为调整机构编制的标准 B. 地方各级政府的机构编制实行省统一领导、分级管理的体制 C. 对所有设立的议事协调机构，应明确规定其撤销的条件和期限 D. 议事协调机构不单独设立办事机构
A. 机构的名称和职能 B. 与其业务相近的司级内设机构职能的划分 C. 与其业务相近或相关的司级内设机构职能转移情况 D. 机构的编制
A. 沈某受处分的期间为18个月 B. 受处分期间，沈某不得晋升工资档次 C. 应当按规定降低沈某的级别 D. 处分决定应当以书面形式通知沈某
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