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岗位实务

单选题

当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时，则结算劳务分包合同价款的依据是（）。

A. 备案的劳务分包合同
B. 另行签订的劳务分包合同
C. 标准的劳务分包合同
D. 重新订立劳务分包合同

单选题

反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是（）。

A. 劳务费结算台账和支付凭证
B. 支付凭证和劳务分包合同
C. 劳务备案手续和劳务分包合同
D. 劳务分包合同和劳务费结算台账

判断题

农民工教育培训工作不属于总承包企业的教育管理体系。

A. 正确
B. 错误

单选题

在处理大量的劳动纠纷过程中，分包企业是否与所使用的农民工（），是解决纠纷的重要保障。

A. 登记备案
B. 签订劳动合同
C. 签订保险协议
D. 作出口头承诺

单选题

在约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用（）的方式约定合同总价。

A. 固定劳务价格
B. 暂估价
C. 计时单价
D. 计件单价

单选题

下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是（）。

A. 真实
B. 有效
C. 完整
D. 电子化

单选题

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A. 一周
B. 半月
C. 一个月
D. 两个月

单选题

合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是（）。

A. 3年
B. 5年
C. 8年
D. 10年

判断题

签订劳务分包合同时，可以使用分公司或者项目经理的公章。

A. 正确
B. 错误

判断题

总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。

A. 正确
B. 错误

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