什么叫就业弹性？如何判别？

供给缺乏弹性表示为（）。

A. Es＜0
B. Es＞2
C. Es＜1
D. Es＞1

需求缺乏弹性表示为（）。

A. Ed＞2
B. Ed＜2
C. Ed＞1
D. Ed＜1

我国的就业形势及解决路径。

具备()可以成为就业

A. 劳动就业的主体是有劳动能力和就业要求的人
B. 所参加的劳动属于社会劳动
C. 所参加的劳动对社会有益
D. 所从事的劳动为有酬劳动
E. 从有酬劳动中获得的可以是经营收入

劳动力市场均衡的意义是()

A. 劳动力资源的分配
B. 劳动力资源的最优分配
C. 同质的劳动力获得同样的工资
D. 充分就业
E. 充分就业的就业量不同

缓解需求不足性失业的对策是()

A. 只能依赖市场以外的力量使失衡的市场均衡
B. 依靠市场自身的力量无法实现充分就业的国民收入均衡
C. 只能依靠政府的宏观调控
D. 政府通过发行货币进行调节
E. 刺激总需求及扩大有效供给是解决需求不足性的根本方向

劳动资源的稀缺性的属性包括()

A. 暂时的稀缺性
B. 绝对的属性
C. 相对的稀缺性
D. 永久的属性
E. 消费劳动资源支付手段的稀缺性

从理论层面讲，劳动力是（）。

A. 人和动物都有的一种能力；
B. 人所特有的一种能力；
C. 人所特有的活劳动体力。

凯恩斯增加就业的对策是（）。

A. 启动价格调节作用；
B. 节制消费的政策；
C. 政府主动干预经济。