列举应聘者在择业时最关注哪些问题？

根据职业倾向将人才分为哪六种类型？

列举出3项人力资源经理在结束面试时需要注意的要点。

在进行人员招募时，（)的缺点是只能在固定时间内招聘，不能临时录用，与大企业相比，中小企业处于不利位置，（)的缺点时效果留存的时间短，成本较高，信息容量小。

A. 学校推荐介绍，新闻广
B. 学校推荐介绍，杂志广告
C. 关系介绍，新闻广告
D. 委插劳动就业机构，杂志广告

在绩效考核中，上级级每一位员工的评分都是中等的，这是（)

A. 比较错误
B. 晕轮错误
C. 临近错误
D. 分布错误

人力资源管理是积极的（)管理。

A. 静态的
B. 流动的
C. 动态的

请简要说明企业薪酬体系规划的步骤。

人力资源规划中，人力资源需求预测方法为（)。

A. 经验预测法德尔菲法
B. 分类法配对比较法
C. 经验预测法分类法
D. 配对比较法德尔菲法

A行为测试<br>B工作样本测试<br>C效果测试<br>D虚拟环境测试

据《关于修改＜就业服务与就业管理规定＞的决定》规定，国家鼓励劳动者在就业前接受必要的职业教育或职业培训，鼓励城镇初高中毕业生在就业前参加劳动预备制培训。

A. 正确
B. 错误