组织结构即控股公司结构。

A. U型
B. H型
C. M型
D. Y型

将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。

A. 咨询式模式
B. 系统型模式
C. 阿什里德模式
D. 持续发展型模式

ISO于2010年11月1日正式对外颁布的ISO 26000是()

A. 企业社会责任国际标准
B. 全球契约
C. 社会责任指南
D. 国际劳工宪章

人际关系最本质的问题、交际来源于需求。()

评价性信息可为企业提供员工任免、晋级和降职的相关依据。()

绩效管理系统的运行方式是()。

A. 横向分工和分解
B. 纵向分工和分解
C. 横向分解和纵向分工
D. 横向分工和纵向分解

根据马斯洛的需要层次理论，不解雇的承诺属于（)。

A. 生理需要
B. 安全需要
C. 社会的需要
D. 自尊的需要

不属于为建立企业的愿景和战略而使用的工具。

A. SWOT
B. PEST
C. SMART
D. 利益相关者分析

“球论”涉及的四个主要观点包括：、整体性决策和再一次的系统优化（)。

A. 强迫性选择，被动性协调
B. 强迫性选择，主动性协调
C. 最优化选择，被动性协调
D. .最优化选择，主动性协调

不同于传统职业生涯，易变性职业生涯的目标是（)。

A. 晋升
B. 加薪
C. 心理成就感
D. 工作安全感