下列各项不属于劳动合同法定分类的是（）。

A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 劳动派遣合同
D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

下列关于员工加班加点的说法不正确的是（）。

A. 正常工作日加班，饭店应支付不低于工资的150％的工资报酬
B. 休息日安排员工工作又不能安排补休的，饭店应支付不低于工资的200％的工资报酬
C. 法定休假日安排员工工作的，饭店应支付不低于工资的300％的工资报酬
D. 法定休假日安排员工工作的，可以进行节后调休

饭店人力资源管理的目标？

饭店工作分析

简述操作示范法的特点和流程。

偏松或偏紧倾向

计时工资按时间单位可分为：月工资、日工资和（）

简述奖金的主要特点

宽幅交叉薪酬

简述劳动争议的处理程序