中级旅游经济 - 饭店人力资源管理 - 查题吧

单选题

传统的人事管理方法的特征不包括（）。

A. 标准化
B. 程序化
C. 制度化
D. 法定化

单选题

下列各项不属于知人善任具体要求的是（）。

A. 要做到用人所愿
B. 要做到用人所值
C. 要做到用当其位
D. 要做到用当其时

单选题

饭店支付员工工资必须按照与员工约定的日期支付，全日制用工至少应每月支付一次，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。

A. 7
B. 15
C. 20
D. 30

单选题

饭店薪酬水平策略不包括（）。

A. 领先策略
B. 滞后策略
C. 跟随策略
D. 平行策略

单选题

员工在试用期的工资不得低于本饭店相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于本饭店所在地的最低工资标准。

A. 60％
B. 75％
C. 80％
D. 90％

单选题

培训计划制定必备的原则不包括（）。

A. 系统性
B. 双赢性
C. 实用性
D. 效率性

单选题

下列各项不属于相对考评法的是（）。

A. 直接排序法
B. 人物比较法
C. 等级分配法
D. 量表评等法

单选题

薪酬调查的渠道不包括（）。

A. 企业之间的相互调查
B. 委托专业机构进行调查
C. 员工申报统计调查
D. 从公开的信息中了解

单选题

工作评价的常用方法不包括（）。

A. 排列定等法
B. 因素评分法
C. 因素分类法
D. 数据统计法

单选题

下列各项不属于劳动合同的特征的是（）。

A. 劳动合同的主体是由劳动者和特定的用人单位双方构成
B. 劳动合同是明确劳动者与用人单位权利和义务的一种协议
C. 劳动合同是确立劳动关系的法律形式
D. 劳动合同的双方不具有平等的法律地位

3