问答题

    甲集团由甲公司(系上市公司)和乙公司组成,甲公司为乙公司的母公司。2013年1月1日,经股东大会批准,甲公司与甲公司100名高级管理人员和乙公司20名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定:①甲公司向集团120名高级管理人员每人授予10万份股票期权,行权条件为这些高级管理人员从授予股票期权之日起连续服务满3年,甲集团3年平均净利润增长率达到12%;②符合行权条件后,每持有1股股票期权可以自2016年1月1日起1年内,以每股3元的价格购买1股甲公司普通股股票,在行权期间内未行权的股票期权将失效。甲公司估计授予日每股股票期权的公允价值为12元。2013年至2016年,甲公司与股票期权有关的资料如下:(1)2013年,甲公司有4名高级管理人员离开公司,乙公司无高级管理人员离开,本年度甲集团净利润增长率为10%。2013年年末,甲集团预计甲公司未来两年将有4名高级管理人员离开公司,乙公司无高级管理人员离开,预计3年平均净利润增长率将达到12%;每股股票期权的公允价值为13元。 (2)2014年,甲公司有2名高级管理人员离开公司,乙公司无高级管理人员离开,本年净利润增长率为14%。2014年年末,甲集团预计甲公司预计未来一年将有2名高级管理人员离开公司,乙公司无高级管理人员离开,预计3年平均净利润增长率将达到12.5%;每股股票期权的公允价值为14元。 (3)2015年,甲公司和乙公司没有高级管理人员离开公司,本年净利润增长率为15%。2015年年末,每股股票期权的公允价值为15元。 (4)2016年1月,剩余114名高级管理人员全部行权,甲公司向114名高级管理人员定向增发股票,共收到款项3420万元。 (5)不考虑其他因素影响。 要求:(1)编制甲公司2013年、2014年、2015年与股份支付有关的会计分录。 (2)编制乙公司2013年、2014年、2015年与股份支付有关的会计分录。 (3)编制甲集团2013年、2014年、2015年合并财务报表中与股份支付有关的抵销分录,并说明合并财务报表中的结果。 (4)编制甲公司和乙公司高级管理人员行权时的相关会计分录。


    问答题

    综合题:甲公司为上市公司,20×7年至20×9年,甲公司及其子公司发生的有关交易或事项如下。(1)20×7年1月1日,甲公司以30500万元从非关联方购入乙公司60%的股权,购买日乙公司可辨认净资产的公允价值为50000万元(含原未确认的无形资产公允价值3000万元),除原未确认的无形资产外,其余各项可辨认资产、负债的公允价值与其账面价值相同。上述无形资产按10年采用直线法摊销,预计净残值为零。甲公司取得乙公司60%股权后,能够对乙公司的财务和经营政策实施控制。 (2)经股东大会批准,甲公司20×7年1月1日实施股权激励计划,其主要内容为:甲公司向乙公司50名管理人员每人授予10000份现金股票增值权,行权条件为乙公司20×7年度实现的净利润较前1年增长6%,截至20×8年12月31日,2个会计年度平均净利润增长率为7%,截至20×9年12月31日,3个会计年度平均净利润增长率为8%;从达到上述业绩条件的当年末起,每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金,行权期为3年。乙公司20×7年度实现的净利润较前1年增长5%,本年度没有管理人员离职。该年末,甲公司预计乙公司截至20×8年12月31日两个会计年度平均净利润增长率将达到7%,未来1年将有2名管理人员离职。20×8年度,乙公司有3名管理人员离职,实现的净利润较前1年增长7%,该年末甲公司预计乙公司截至20×9年12月31日3个会计年度平均净利润增长率将达到10%,未来1年将有4名管理人员离职。20×9年10月20日,甲公司经董事会批准取消原授予乙公司管理人员的股权激励计划,同时以现金补偿原授予现金股票增值权且尚未离职的乙公司管理人员600万元。20×9年初至取消股权激励计划前,乙公司有1名管理人员离职。每份现金股票增值权的公允价值如下:20×7年1月1日为9元;20×7年12月31日为10元;20×8年12月31日为12元;20×9年10月20日为11元。假定不考虑税费和其他因素。 要求:(1)根据资料(1),判断甲公司对乙公司合并所属类型,并说明理由。 (2)根据资料(1),确定甲公司的合并成本。 (3)根据资料(2),判断甲公司对该股权激励计划的会计处理方法,并说明理由。同时计算股权激励计划的实施对甲公司20×7年度、20×8年度个别财务报表的影响,并简述相应的会计处理。 (4)根据资料(2),计算股权激励计划的取消对甲公司20×9年度个别财务报表的影响,并简述相应的会计处理。 (5)根据资料(2),判断乙公司对该股权激励计划的会计处理方法,并说明理由。同时计算股权激励计划的实施对乙公司20×7年度、20×8年度个别财务报表的影响,并简述相应的会计处理。 (6)根据资料(2),计算股权激励计划的取消对乙公司20×9年度个别财务报表的影响,并简述相应的会计处理。


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