综合题：2014年12月31日经董事会批准，大德公司实施股权激励计划，其主要内容如下：大德公司向其150名管理人员和50名销售业务员每人授予20万份股票期权，股份支付协议约定管理人员从2015年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时每份股票期权可以以每股3元的价格购买1股大德公司股票，而对于销售业务员，股份支付协议中约定相关行权条件为2015年销售增长率超过10%，截至2016年末2个会计年度的平均销售增长率超过8%，截至2017年末3个会计年度的平均销售增长率超过7%。2014年12月31日大德公司股票市价为16元／股，同时大德公司估计该期权的公允价值为每份18元。截至2015年12月31日大德公司销售增长率为9%，并预计下一年度有望达到10%，2015年大德公司共有10名管理人员和5名销售业务员离开，大德公司估计三年中离开的管理人员比例将达到10%，同时预计未来一年还将有10名销售业务员离开。截至2016年12月31日大德公司两年的平均销售增长率为7%，并且累计共有25名管理人员和15名销售业务员离开，大德公司预计2017年年末将达到可行权条件，并且未来期间将不再有员工离职。大德公司同时将该期权的公允价值修改为每份16元，并同时将授予的数量由每人20万份股票期权改为18万份股票期权。由于市场中出现替代产品，大德公司2017年产品销售收入出现严重下滑，销售人员预计期末将很难达到可行权条件，大德公司管理层遂于2017年4月28日取消对销售人员的股份激励，并以现金9000万元进行补偿。 要求：（1）针对上述事项，分别作出大德公司2014年末、2015年末、2016年末的会计处理。 （2）说明大德公司2017年4月28日取消该股份支付时影响当期损益的金额。

综合题：2012年1月1日，经股东会批准，大恒集团开始实施三项股份支付协议，相关资料具体如下。资料（一）大恒集团向其100名中层管理人员每人授予10万份股票期权，行权条件为自2012年1月1日起为公司服务满3年，协议中补充约定以大恒集团2011年经审计后的加权平均净资产收益率为基础，若大恒集团2012年至2014年经审计后的加权平均净资产收益率分别达到2011年经审计后加权平均净资产收益率的120%、130%、140%，则额外每人每年可以获得1万份股票期权的奖励，当年未达到可行权条件按不影响下一年的可行权处理。该项股票期权在2012年1月1日、2012年12月31日、2013年12月31日的公允价值分别为15元、18元、21元。大恒集团每期末均无管理人员离职，并预期下一年也不存在人员离职，其在2012年达到当年补充协议的约定条件，但是在2013年未达到补充协议约定的条件。 资料（二）大恒集团向其200名基层销售人员每人授予0.5万份现金股票增值权，其每年的行权条件分别为2012年销售收入增长25%，应收账款回款率达到80%；2013年销售收入增长35%，应收账款回款率达到75%；2014年销售收入增长42%，应收账款回款率达到68%；2015年销售收入增长58%，应收账款回款率达到65%。在达到可行权条件后，行权有效期为4年。假设该现金股票增值权在2012年1月1日、2012年12月31日、2013年12月31日的公允价值分别为4元、6元、8元。大恒集团2012年共有20名销售人员离职，其在当年末即达到约定行权条件，但当期未有人行权。大恒集团2013年4月5日又有30名销售人员离职，大恒集团共支付现金105万元。 资料（三）大恒集团与天盛公司2012年1月15日签订一项商业合同，合同约定天盛公司在2012年向大恒集团提供1年的保洁服务，大恒集团授予天盛公司10万份股票期权。该期权与资料（一）中的信息相同。根据市场相关资料显示，天盛公司该项劳务的公允价值为120万元。 要求：（1）根据资料（一），分别计算大恒集团2012年和2013年应确认的成本费用金额并编制相关的会计分录。 （2）根据资料（二），分别计算大恒集团因该项股份支付在2012年和2013年应确认的损益金额并编制相关的会计分录。 （3）根据资料（三），说明大恒集团2012年应做的会计处理并编制相关的会计分录。

企业以回购股份形式奖励本企业职工的，属于权益结算的股份支付，其会计处理正确的有()。

A. 企业回购股份时，应当按照回购股份的全部支出作为库存股处理，记入“库存股”科目，同时进行备查登记
B. 对职工权益结算股份支付的规定，企业应当在等待期内每个资产负债表日按照权益工具在授予日的公允价值，将取得的职工服务计入成本费用，同时增加资本公积(其他资本公积)
C. 企业回购股份时，应当按照回购股份的全部支出冲减股本
D. 企业应按职工行权购买本企业股份时收到的价款，借记“银行存款”等科目，同时转销等待期内在资本公积(其他资本公积)中累计的金额，借记“资本公积——其他资本公积”科目，按回购的库存股成本，贷记“库存股”科目，按照上述借贷方差额，借记或贷记“资本公积——股本溢价”科目
E. 对职工权益结算股份支付的规定，企业应当在等待期内每个资产负债表日按照公允价值，将取得的职工服务计入成本费用，同时增加应付职工薪酬

关于股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，正确的会计处理方法有()。

A. 以权益结算股份支付的方式，在等待期内的每个资产负债表日，将取得职工的服务计入成本费用，同时确认所有者权益
B. 以权益结算股份支付的方式，在等待期内的每个资产负债表日，将取得职工的服务计入成本费用，同时确认应付职工薪酬
C. 以现金结算股份支付的方式，在等待期内的每个资产负债表日，将取得职工的服务计入成本费用，同时确认应付职工薪酬
D. 以现金结算股份支付的方式，在等待期内的每个资产负债表日，将取得职工的服务计入成本费用，同时确认资本公积
E. 将取得职工的服务计入资产成本费用，适用存货、固定资产、无形资产等相关会计准则

导致固定资产购置或建造过程的中断超过3个月时，可以继续资本化的情况是()。

A. 劳动纠纷
B. 施工技术要求
C. 发生安全事故
D. 资金周转困难

甲公司为上市公司，有关附服务年限条件的权益结算股份支付的资料如下： (1)20×0年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予1万份股份期权，这些人员从20×0年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股5元购买10000股A公司股票。公司估计该期权在授予日的公允价值为每股18元。 (2)第一年有10名管理人员离开A公司，A公司估计后2年中离开的管理人员5名。 (3)第二年又有5名管理人员离开公司，A公司估计后1年中离开的管理人员3名。 (4)第三年又有6名管理人员离开。 (5)20×3年12月31日，79名管理人员全部行权，A公司股票面值为每股1元，管理人员以每股5元购买。 要求：

A. 要求：

A公司为一家上市公司，2010年1月1日该公司股东大会通过了对管理人员进行股权激励的方案。相关条件如下。 (1)以2009年末净利润为固定基数，2010年～2012年3年的平均净利润增长率不低于24%。 (2)服务年限为3年。 (3)可行权日后第一年的行权数量不得超过获受股票期权总量的50%，以后各年的行权数量不得超过获受股票期权总量的20%。 A公司根据期权定价模型估计该项期权在授予日的公允价值为900万元。 在第一年年末，A公司估计3年内管理层总离职人数比例为10%;在第二年年末，A公司调整其估计离职率为5%;到第三年末，公司实际离职率为6%。 A公司2010年、2011年和2012年的净利润增长率分别为13%、25%和34%。 要求：

A. 要求：

甲公司2011年1月1日开始建造一个生产线，同时于当日向银行借入200万美元专门用于该生产线的建造，年利率为10%，每半年计提利息，年末支付利息。同时甲公司还有一笔一般借款，该笔为借款为2010年1月1日借入，借款金额为100万美元，年利率为8%，按季度计提利息，年末支付利息，甲公司对外币业务采用交易发生日即期汇率进行计算。2011年的相关汇率如下：1月1日的市场汇率为1美元=7.0元人民币3月31日的市场汇率为1美元=7.2元人民币6月30日的市场汇率为1美元=7.4元人民币9月30日的市场汇率为1美元=7.5元人民币12月31日的市场汇率为1美元=7.8元人民币2011年末甲公司因外币借款汇兑差额应予资本化的金额为()。

A. 288万元人民币
B. 258.4万元人民币
C. 178.4万元人民币
D. 164万元人民币

以现金结算的股份支付，企业应在可行权日之后的每个资产负债表日重新计量相关负债的公允价值，并将其与账面价值的差额列示在利润表中的项目为（）。

A. 投资收益
B. 管理费用
C. 营业外收入
D. 公允价值变动收益