岗位分析为劳动力的招收、调配、（）、培训、升降、（）、确定劳动报酬等提供了客观依据。岗位研究包括岗位分析、（）和（）等。

家庭保姆在为雇主工作的过程中，其相关权益是受（）保护的。

A. 《劳动法》
B. 《合同法》
C. 《公司法》
D. 《民法通则》

为切实解决拖欠和克扣农民工资的问题，用人单位必须依法（）

A. 与劳动者签订劳动合同
B. 对被招用的农民工进行岗位培训
C. 为农民工安排安全卫生的宿舍
D. 接收农民工子女在当地入学

下列哪个选项不是CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题？（）

A. 满足不同部门需求
B. 满足求职者个人爱好需求
C. 满足一定数量的职业需求
D. 满足更多功能的需求

下列哪项不属于职业指导人员对组织机构负责的具体表现？（）

A. 贯彻为服务对象提供帮助的基本精神
B. 向组织机构提供建设性建议
C. 严守职业指导的工作秘密维护组织形象
D. 改进自身工作，追求更高服务水准

公共就业服务是指（）出资，向劳动者提供的公益性就业服务。

A. 用人单位
B. 保险公司
C. 政府
D. 银行

在团体咨询的互动技术中，包含所有人与人之间交往的技巧是（）

A. 解释技术
B. 联结技术
C. 沟通技术
D. 促动技术

对劳动力市场供求信息相对指标进行分析，并作出定性的解释步骤

通过调整就业政策，调节劳动力供给等，促使劳动者就业，这是（）

A. 自主择业
B. 市场调节就业
C. 政府促进就业
D. 学校推荐就业

在《劳动法》对我国工资法律调整确定的原则中，不正确的选项是（）

A. 按劳分配、同工同酬原则
B. 在经济发展的基础上逐步提高工资水平原则
C. 用人单位自主分配与劳动者协商的原则
D. 市场调节的原则