A. 与服务对象发生双重关系 B. 双方形成强烈的依赖感 C. 指导服务对象进行自我调整 D. 充分发挥服务对象的移情作用
A. 岗位名称和工作目的 B. 工作职责和工作任务 C. 效绩标准和权限 D. 工作经验
A. 平等原则 B. 保密原则 C. 规范原则 D. 信用原则
A. 简单数字运算的速度及准确性 B. 复杂数字运算速度 C. 具体事务内在逻辑关系 D. 抗干扰能力
A. 环境评估具体实施 B. 环境评估评估与反馈 C. 自我评估具体实施 D. 自我评估评估与反馈
A. 职业测评 B. 故事叙说 C. 职业咨询 D. 典型人物分析
A. 再就业政策 B. 农村劳动力流动就业政策 C. 大学生就业政策 D. 社会保障政策
A. 团体指导者做一简要的回顾与总结 B. 成员反思自己在团体中的切身感受等 C. 明确今后该如何进行 D. 检查咨询过程所采用的技术
A. 心理测验是指运用科学手段对个体的素质分析与评价，心理测量是具体的方法和手段 B. 心理测量是指运用科学手段对个体素质的分析与评价，心理测验是具体的方法和手段 C. 心理测量是心理测验工具的合集 D. 心理测验是心理测量工具的集合
A. 社会咨询 B. 会谈 C. 心理咨询 D. 职业方向咨询
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