超星 - 第12周章节测验

单选题

关于确定培训课程理解不正确的是（）

A. 根据培训计划，针对具体培训项目确定的培训内容，选择并确定培训课程。
B. 无论是来自组织自行开发的培训课程还是外部分采购的培训课程，都要求提供课程描述。
C. 根据培训目标，将培训内容转化为具体的培训课程，并按照学习的规律合理安排课程。
D. 培训课程主要来源于组织内部，外部课程不可靠。

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单选题

A. 培训师的选择是培训工作取得成功的关键，也是培训准备工作的重中之重。
B. 人力资源部应制定切实可行的内部讲师选拔与培养制度，其中需要明确内部讲师的选拔对象、选拔流程、选拔标准、任职资格管理、激励与约束机制等具体工作，而且每一项内容都应具体、可操作。
C. 外部讲师的选拔也应和内部讲师一样遵照相应的选拔程序，要接受申请、试讲、TTT培训、资格认证、评价、续聘或晋级等流程的管控。
D. 内部培训师对企业情况比较了解，培训更有针对性，责任感更强，费用更低，因此，适用于通用培训。

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单选题

关于安排培训时间理解不正确的是（）

A. 日程安排妥当与否直接关系到培训的效果，甚至决定了培训活动能否预期举行。
B. 如果经常将培训活动安排在八小时工作时间以内，势必影响企业正常工作的开展，延迟了工作进度，造成企业整体运营成本增加。
C. 培训时间的安排应该掌握的基本原则是，在保证企业正常生产与经营活动照常进行的前提下，力求降低对培训对象的影响，提高培训活动的有效性。
D. 企业培训工作者在确定并公示了培训日程后，切忌避免随意更改日程。

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