关于选择培训师说法错误的是（ ）

A. 培训师的选择是培训工作取得成功的关键，也是培训准备工作的重中之重。
B. 人力资源部应制定切实可行的内部讲师选拔与培养制度，其中需要明确内部讲师的选拔对象、选拔流程、选拔标准、任职资格管理、激励与约束机制等具体工作，而且每一项内容都应具体、可操作。
C. 外部讲师的选拔也应和内部讲师一样遵照相应的选拔程序，要接受申请、试讲、TTT培训、资格认证、评价、续聘或晋级等流程的管控。
D. 内部培训师对企业情况比较了解，培训更有针对性，责任感更强，费用更低，因此，适用于通用培训。