超星 - 第十章激励 - 查题吧

多选题

美国管理学家麦克利兰提出成就需要理论其基本观点包括以下哪些内容：

A. 人需求主要有三类：成就、权力和亲和需要
B. 主管人员的成就需要比较强烈
C. 一个组织的成败，与其拥有的高成就需求的人数正相关
D. 成就需求可以通过后天培养、训练获得

多选题

工作激励的措施主要包括:

A. 工作扩大法
B. 工作丰富法
C. 岗位轮换法
D. 参与决策法

判断题

动机性行为的一般过程包括刺激、需要、动机、行为和目标等环节。

A. 对
B. 错

判断题

期望理论的涵盖面太广，内涵比较笼统，且忽略了对个体行为意志的考虑，故其适应范围有一定的局限性。

A. 对
B. 错

单选题

个体的需要、动机属于()

A. 刺激变量
B. 机体变量
C. 诱因
D. 反应变量

单选题

强调情感需求的人性假设是()

A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. 自我实现人假设
D. 复杂人假设

单选题

复杂人假设是由()提出的。

A. 亚当.斯密
B. 梅奥
C. 马斯洛
D. 埃德佳.沙因

单选题

“多数人工作是为了满足基本的需要,只有金钱和地位才能激励他们工作”,这是()的观点。

A. X理论
B. Y理论
C. 超Y理论
D. Z理论

单选题

“人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为”,这是()的观点。

A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. 自我实现人
D. 复杂人假设

单选题

“目标确立的递进性”是()的观点。

A. X理论
B. Y理论
C. 超Y理论
D. Z理论

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