试阐述激励的过程。

公平理论有什么缺陷？该如何克服？

当下的激励理论主要有哪些？

动机性行为的特点包括（ ）。

A. 自发性
B. 目的性
C. 持续性
D. 可塑性
E. 因果性

超Y理论的基本观点主要包括（ ）。

A. 主体需要的差异性
B. 组织方式的相异性
C. 控制程度的应变性
D. 目标确立的递进性
E. 主体需求的递进性

针对不同的员工，岗位轮换法主要包括（ ）。

A. 确定工作岗位的新员工轮换
B. 培养多面手的老员工轮换
C. 培养营骨干的管理人员轮换
D. 工作岗位调整的员工轮换
E. 晋升职务的管理人员轮换

成功的喜悦比薪酬更重要，这是人们的：

A. 生理需要
B. 安全需要
C. 社交需要
D. 自我实现

一位父亲为了鼓励小孩用功学习，向小孩提出：如果在下学期每]功课都考试95分以上,就给物质奖励。在下述什么情况下，小孩会受到激励而用功学习?（ ）

A. 平时成绩较好，有可能各门功课都考95分以上
B. 奖励的东西是小孩最想要的
C. 父亲说话向来都是算数的
D. 上述三种情况同时存在

以下哪些属于成果激励：

A. 信任激励
B. 工资
C. 员工持股计划
D. 荣誉激烈

根据强化的方式，强化可分为：

A. 惩罚
B. 连续强化
C. 正强化
D. 间断强化