中国电信知识竞赛 - 企业文化及其建设 - 查题吧

判断题

德鲁克认为科学管理理论偏重于对职工思想与行为的研究，行为科学重视工作的效率，忽视人的主观能动性，而目标管理理论可以将二者有机结合起来。

A. 正确
B. 错误

判断题

中国企业文化的文化特质是崇尚人与人之间是平等的契约关系，崇尚自我，尊重人格，注重创造能力，培养竞争意识，注重员工的学习能力和沟通能力。

A. 正确
B. 错误

判断题

现代市场经济条件下的优秀公司，几乎都把质量视作企业的最高价值，执着于质量至上的企业文化观的塑造。

A. 正确
B. 错误

判断题

美国企业文化根本的文化特质是追求和谐统一，提倡团队精神，力主建立命运共同体和良好的人际关系。

A. 正确
B. 错误

单选题

有关领导者向其下屑部门或个人下达命令或指示的权力是（）。

A. 决策权
B. 组织权
C. 指挥权
D. 人事权

单选题

20世纪中期以前的资本主义企业所具有的态度和实践是（）

A. 文明竞争
B. 野蛮竞争
C. 军事竞争
D. 自由竞争

单选题

“一旦取得成果就会士气大振，如果不能进行自由的思考、选择，或者得不到适当的引导，就会产生压抑感、失落感，导致精神滑坡”，具有这种行为特征的人是（）

A. 纯朴人
B. 思考人
C. 理智人
D. 完全人

单选题

反映企业文化精神本质的是（）

A. 价值观念
B. 思维方式
C. 为社会服务
D. 风俗习惯

单选题

一个企业的管理面貌，虽然取决于多种因素，但是最主要的因素是（）

A. 历史传统
B. 基础科学发展水平
C. 社会环境
D. 管理者能动作用

单选题

崇尚人与人之间是平等的契约关系，美国企业文化根本的文化特质是（）

A. 个人主义
B. 理性主义
C. 权威主义
D. 能力主义

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