A.人民调解员不属于法治工作队伍,但仍然在法治建设中起着重要作用 B.法院应当重视已确认效力的调解协议的执行,防止调解过的纠纷再次涌入法院 C.人民调解制度能够缓解群众日益增长的司法需求与国家司法资源不足之间的矛盾 D.人民调解组织化解纠纷的主要优势是不拘泥于法律规定,不依赖专业法律知识
A.推进法院人员分类管理制度改革,将法院人员分为法官、法官助理和书记员三类,实行分类管理 B.建立法官员额制,对法官在编制限额内实行员额管理 C.拓宽法官助理和书记员的来源渠道,建立法官助理和书记员的正常增补机制 D.配合省以下法院人事改革,设立省市两级法官遴选委员会
A.完善内部管理体制有利于保证司法公正,提高检察机关公信力 B.检察官独立行使检察权不应受任何组织和个人的监督 C.将检察官等同于一般公务员的管理体制不利于提高检察官的专业素质和办案质量 D.内部管理体制改革为完善检察官职业保障体系创造了条件
A.从符合条件的律师中招录立法工作者、法官、检察官 B.实行招录人才的便捷机制,在特定地区,政法专业毕业生可直接担任法官 C.建立检察官逐级遴选制度,初任检察官由省级检察院统一招录,一律在基层检察院任职 D.将善于运用法治思维和法治方式推动工作的人员优先选拔至领导岗位
A. 全面推进依法治国,必须大力提高法治工作队伍思想政治素质、业务工作能力、职业道德水准 B. 建立法律职业人员统一职前培训制度,有利于他们形成共同的法律信仰、职业操守和提高业务素质、职业技能 C. 加强律师职业道德建设,需要进一步健全完善律师职业道德规范制度体系、教育培训及考核机制 D. 为推动法律服务志愿者队伍建设和鼓励志愿者发挥作用,可采取自愿无偿和最低成本方式提供社会法律服务