工作分析是一项非常费心费力费钱的事情，需要以（）的原则来选择工作分析的方法。

A. 经济
B. 参与
C. 动态
D. 系统

海氏职位评价体系中，讲工作要素分为：（）、解决问题的能力、责任大小等三大类。

表示两个评定人分别评定同一对象时，所得到的两组数据之间的相关程度的指标是（）

A. 再测信度
B. 评分者一致性信度
C. 内部一致性信度
D. 表面一致性信度

（）是指任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及其要求。

A. 工作概要
B. 工作职责
C. 工作关系
D. 工作权限

《镇规划标准》考虑调整因素后，人均建设用地指标为每人（）平方米。

A. 70-100
B. 75-120
C. 75-140
D. 80-160

常用的岗位调查方法有资料分析法、现场调查法、问卷调查法、工作参与法和（）等。

为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有多样化、任务的整体性、（）、（）。

工作扩大化实现途径中增加属于同阶层责任的工作内容，扩展工作范围和自主性是（）

A. 向上工作扩大化
B. 纵向工作扩大化
C. 横向工作扩大化
D. 向下工作扩大化

简述排列法的操作步骤。

简述排列法的种类。