A. 妇女就业平等权 B. 少数民族劳动者就业平等权 C. 残疾人就业平等权 D. 传染病病原携带者就业平等权
A. 双方当事人及其关系不同 B. 劳动风险责任承担不同 C. 劳动主体的待遇不同 D. 适用法律不同 E. 各方关系不同
A. 社会法 B. 公法 C. 私法 D. 行政法
A. 用人单位 B. 劳动者 C. 工会组织 D. 劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系
A. 用人单位 B. 劳动者 C. 拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位 D. 用人单位工会组织
A. 保护用人单位的合法权益 B. 保护劳动者的合法权益 C. 保护用人单位和劳动者的合法权益 D. 保护个体工商户的合法权益
A. 劳动关系是两个平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系 B. 劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系 C. 劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生 D. 劳动关系既具有法律上的平等性，又具有实现这种关系的隶属性 E. 劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系
A. 工资分配 B. 提高职业技能 C. 提出合理化建议 D. 招用劳动者 E. 依法解除劳动合同
A. 劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴 B. 劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提 C. 劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务 D. 劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式
A. 自主决定招用劳动者的时间 B. 自主决定招用劳动者的数量 C. 自主决定员工是否参加养老保险 D. 自主决定用工形式
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