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单选题

方先生在甲公司已工作6年，在到甲公司之前，方先生曾在乙公司工作了5年半。甲公司计划今年夏天集中安排职工休年休假。在方先生该休多长时间年休假的问题上，甲公司与方先生发生了争执。公司认为方先生今年初因身体不适请了3周病假，不应该再享受年休假。方先生觉得甲公司无理，遂向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决公司安排其休年假。仲裁委员会经开庭审理，很快作出了裁决。根据以上资料，回答下列问题：甲公司对仲裁裁决不服，可以()。

A. 要求再次仲裁
B. 向人民法院起诉
C. 向高级人民法院申请撤销裁决
D. 向劳动行政部门投诉

单选题

一个企业在做工作分析时，主要针对员工具有代表性的工作行为进行描述。这种方法是()。

A. 工作实践
B. 观察法
C. 典型事例法
D. 工作日志法

单选题

根据《劳动保险条例》的规定，丧葬补助费标准为()个月的死亡职工所在企业的平均工资。

A. 2
B. 4
C. 6
D. 7

单选题

理解两个事物之间的联系，并将其运用于其他事物之间的关系和情景中的能力指的是（）。

A. 语言能力
B. 推理能力
C. 演绎能力
D. 关系类比能力

多选题

某公司的董事长和总经理均由创建人张先生一个人担任，财务总监是张先生的妻子，主管生产的副总经理是张先生的弟弟，市场营销方面的负责人也是张先生的亲戚。在公司的各种决策中，张先生常常是说一不二，其他的人都比较顺从。近年来随着公司规模的扩大，张先生对问题的把握也越来越不好，公司因此失去了好几个重要的市场机会。张先生请专业的咨询机构解决遇到的问题，咨询机构建议张先生对管理层进行改革，改变过去那种家族式的管理，引入团体决策，采用现代企业的管理模式，并在公司的决策中使用德尔菲技术。经过一年时间，公司发展势头很好。根据以上资料，回答下列问题：关于咨询机构建议该公司引入的德尔菲技术，正确的说法是()。

A. 这种方法是一种成员见面讨论的方法
B. 决策中团体成员以匿名方式独自完成问卷
C. 这种方法能够避免人际冲突
D. 这是一种不利于激发参与者创造性的方法

单选题

员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估，这类评估属于()。

A. 反应评估
B. 学习评估
C. 工作行为评估
D. 结果评估

多选题

某软件公司规模不断发展壮大，员工人数已从原来的20多人增加到现在的4阗多人，但管理层却发现公司的工作效率明显地下降了，相同类型的项目，过去5个人1个月可以完成，而现在10个人1个月都完成不了。由于绩效降低，员工人心涣散。如果要改变这种现状，则可以采取的措施有()。

A. 减少项目组人数，多设项目组
B. 招募更多的程序员，以提高项目组工作质量
C. 对于项目组内部成员细化考评，明确界定成员贡献
D. 提高员工薪资水平

单选题

根据中国国家统计局于200.5年正式启动的城乡劳动力调查制度，在失业的统计标准中不包括（）。

A. 劳动者必须年满18周岁
B. 劳动者必须在三个月内有求职活动
C. 劳动者在调查周中的工作时间不超过一个小时
D. 未能找到工作的劳动者必须有劳动能力

单选题

劳动法律关系，是指劳动者与州人单位之间在()依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。

A. 订立劳动合同时
B. 实现劳动过程中
C. 协商解除劳动合同时
D. 招聘过程中

多选题

小王时一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定，如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失，则公司可以要求小王赔偿()。

A. 公司招用小王时向职业介绍所支付的费用
B. 合同约定的违约金5000元
C. 公司组织职工到黄山旅游，为小王向旅行社支付的费用
D. 公司送小王到某大学参加技术培训时双方约定的违约费用

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