A. 无效 B. 是当事人真实意思的表示,对当事人双方有效 C. 不一定有效 D. 只对一方当事人有效
A. 以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的 B. 以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 C. 违章指挥危及劳动者人身安全的 D. 强令冒险作业危及劳动者人身安全的
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的 B. 劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的 C. 劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的 D. 严重违反劳动纪律的
A. 职工生病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 B. 患病或负伤,在规定的医疗期内 C. 女职工在孕期、产期、哺乳期 D. 试用期内,用人单位不满意员工的表现
A. 以欺诈、胁迫的手段订立或变更劳动合同的 B. 用人单位免除自己的法定责任的 C. 排除劳动者权利的 D. 违反法律、行政法规强制性规定的