加权综合法

简述隶属度标准及其特点。

简述测评标准体系的编制方法。

简述评语编写技巧。

在品德测评的方法中，每当不宜直接提问或研究的真正目的不宜暴露时，便会采用（）。

等级划分技巧：测评指标的标准等级，通常分为三级、五级和七级。其中最为常用的是（）。

管理游戏也是评价中心常用的方法之一，简述其优缺点。

（）是根据“从母体抽取的子样，具有近似母体的性质”这一统计学思想建立起来的测评方法。

人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。

A. 职业测评
B. 学生测评
C. 能力测评
D. 白领测评

向许多方向发出一个或多个信息，听取各种反应，从比较中寻找目标的方式是辐射式反馈试探。（）

A. 正确
B. 错误