选择数据收集方法时需要考虑的因素不包括（）。

A. 效度
B. 信度
C. 效率
D. 不可接受

工作申请表是否合适应从哪三方面去衡量（）。

A. 有效性、可靠性、完整性
B. 经济性、有效性、完整性
C. 有效性、可靠性、经济性
D. 经济性、完整性、可靠性

冰山模型中的胜任力包括（）。

A. 技能
B. 知识
C. 自我概念
D. 特质
E. 动机

核心层包括动机和个性特质，是个体最深层次的胜任力，（）。

A. 较容易改变和发展
B. 最容易改变和发展
C. 较难改变和发展
D. 最难改变和发展

麦克里兰发表的里程碑式的（），标志着胜任力体系的正式确立。

A. 《改进外交官的甄选》
B. 《评估用于测量优秀海外文化事务官员的必备素质的新方法》
C. 《人际关系胜任力》
D. 《测量胜任力而不是智力》

为什么说人员素质测评的有效进行可以促进工作生活质量的提高。

在胜任力的金字塔模型中难以开发的态度和人格特征的位于（）层。

A. 行为层
B. 顶层
C. 中间层
D. 最底层

心理测验具体表现在哪几个方面？

人才测评的实施应遵循什么原则？

目前人才测评中存在的主要问题是什么？