问答题

甲企业为科技型中小企业且为增值税一般纳税人,20 1 8年度取得销售收入8 800万元,转让财产收入200万元。2018年,甲企业其他相关财务资料如下: (1)在管理费用中,发生业务招待费1 40万元,新产品的研究开发费用280万元(未形成无形资产计人当期损益)。 (2)未授入使用的厂房计提折旧120万元,未投入使用的机器设备计提折旧45万元; 融资租赁方式租入的设备计提折旧80万元;单独估价作为固定资产人账的土地计提折旧500万元。 (3)发生财务费用900万元,其中支付给与其有业务往来的客户(非关联方)年借款利息700万元,年利率为7%,金融机构同期同类贷款利率为6%。 (4)已在成本费用中列支实发工资总额5 00万元,并实际列支职工福利费1 05万元,上缴工会经费1 0万元并取得“工会经费专用拨缴款收据”,职工教育经费支出20万元。 已知:甲企业在计算应纳税所得额时,企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14 070的部分准予扣除;企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除;除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资、薪金总额2.5%的部分,准予扣除。 甲企业在计算应纳税所得额时,准予在税前扣除的业务招待费和研究开发费用数额分别是()。 甲企业在计算应纳税所得额时,准予在税前计算折旧扣除的是()。 甲企业在计算应纳税所得额时,在会计利润的基础上,对支付给与其有业务往来的客户(非关联方)借款利息应调整的数额是()。 甲企业在计算应纳税所得额时,对职工福利费、职工教育经费、工会经费在税前准予孝口除的数额表述中,正确的是()。<br>业务招待费税前准予扣除:84万元<br>业务招待费税前准予扣除:44万元<br>研究开发费用税前扣除:490万元<br>研究开发费用税前扣除:560万元@@@SXB@@@未投入使用的厂房计提折旧120万元<br>未投入使用的机器设备计提折旧45方元<br>融资租赁方式租入的设备计提折旧80万元<br>单独估价作为固定资产人账的土地计提折旧500万元@@@SXB@@@调增700×(7%-6%)=7(万元)<br>调增700-700/7%×6%=100(万元)<br>调减700×(7%-6%)=7(万元)<br>调增700×7%/6%-700=117(万元)@@@SXB@@@职工福利费税前扣除数额:500×14%=70(万元)<br>工会经费税前扣除数额:500×2%=10(万元)<br>职工教育经费税前扣除数额:500×2%=12.50(万元),;<br>职工教育经费税前扣除数额:500×2.5%=12.50(万元),超出的7.5万元准予结转扣除


不定项选择题

【资料一】孙某应聘在甲公司工作,试用期满后从事技术工作,2年后跳槽成为该企业的业务骨干。甲公司为实行新的公司战略,拟聘任孙某担任公司高管。经协商,双方签订了劳动合同,约定:(1)劳动合同期限为2年,试用期为3个月;(2)合同期满或因其他原因离职后,孙某在3年内不得从事与甲公司同类业务的共作,公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。 在劳动合同期满前1个月时,孙某因病住院。孙某痊愈,到公司上班时,公司通知孙某劳动合同已按期终止,病休期间不支付工资,也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金,但要求公司延续劳动合同期至病愈,并支付病休期间病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求,孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定,应承担违约责任。 已知:孙某实际工作12年。要求,根据上述资料,分析回答下列各小题。 对劳动合同终止及孙某病休期间工资待遇的下列判断中,正确的是()。

A. 孙某与公司约定的劳动合同期满时,劳动合同自然终止B. 孙某与公司的劳动合同期限应延续至孙某病愈出院C. 公司只需支付孙某劳动合同期满前一个月的病假工资D. 公司应支付孙某3个月病休期间的病假工资

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