题目内容
【资料一】孙某应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽成为该企业的业务骨干。甲公司为实行新的公司战略，拟聘任孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：（1）劳动合同期限为2年，试用期为3个月；（2）合同期满或因其他原因离职后，孙某在3年内不得从事与甲公司同类业务的共作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。 在劳动合同期满前1个月时，孙某因病住院。孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。 已知：孙某实际工作12年。要求，根据上述资料，分析回答下列各小题。 对劳动合同终止及孙某病休期间工资待遇的下列判断中，正确的是（）。
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2014 年度甲公司发生如下交易或事项： （1）1 月 3 日，甲公司出售某办公楼，实际收取款项 2131.2 万元（含增值税，增值税税率 11%）存入银行，该办公楼原价为 3000 万元，采用年限平均法按 20 年计提折旧，预计净残值率为 4%，出售时已计提折旧 9 年，未计提减值准备。 （2）6 月 1 日，为了盘活企业的非流动资产，甲公司将某项非专利技术对外转让，该专利技术原值为 1500 万元，已计提摊销为 960 万元。取得转让价款 636 万元（含增值税，增值税税率 6%），款项已存入银行。 （3）7 月 2 日，对厂房进行更新改造。该厂房原值为 500 万元，累计折旧为 200 万元，改造过程中发生可 资本化的支出 120 万元。工程项目于 10 月 20 日完工，达到预定可使用状态。 （4）12 月 31 日，经减值测试，应计提固定资产减值准备 920 万元。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题（答案中的金额单位用万元表示）。 （1）根据资料（1），下列各项中，与办公楼折旧相关的表述正确的是（）。
某报社的专业记者李某，在本报社的报纸上发表作品取得的所得
某报社的清洁工王某，在本报社的报纸上发表作品取得的所得
某出版社的专业作者孙某编写了一部作品，由本社以图书形式出版而取得的稿费收入
某大学教授赵某通过某出版社出版专著而获得的稿费收入
特许权使用费所得，以特许权的使用地作为所得来源地
生产、经营所得，以生产、经营活动实现地作为所得来源地
财产租赁所得，以被租赁财产的使用地所得来源地
工资、薪金所得，以纳税人居住地作为所得来源地
支付的运杂费3万元应计入委托加工物资成本
乙企业代收代缴的消费税8万元应计入委托加工物资成本
乙企业代收代缴的消费税8万元应借记“应交税费——应交消费税”科目
委托加工物资成本总额为105万元
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