问答题

社区矫正对象赵某近日获得了一个就业面试机会,他觉得自己一无是处,而且曾经是服刑人员,肯定会遭到用人单位拒绝,所以在面试中表现得自卑、胆怯,不能自如应答,导致面试失败。<br>社区矫正对象陈某在快递公司上班,在一次送货过程中因小事与客户发生了口角,他更加觉得客户对他们这些有过犯罪经历的人是看不起和排斥的,争吵使他丢失了来之不易的工作。<br>社会工作者发现不少社区矫正对象都有相似的就业困境,于是决定为他们举办一个就业辅导小组。服务计划的理念、目标、主要内容如下:<br>理念(原因分析、理论基础):社会工作者在开展就业辅导服务时,发现不少社会矫正对象存在着因非理性信念而导致的自我认知偏差及对社会认同低等现象,社会工作者决定以理性情绪治疗模式为理论基础开展小组工作,帮助社区矫正对象通过改善自我认知提升就业能力。<br>总目标:促进社区矫正对象回归社会。<br>具体目标:(1)改善自我认知;(2)提升就业能力。<br>每节活动主题:<br>第一节:相互认识、建立小组契约、讨论小组计划;<br>第二节:分享就业经历;<br>第三节:邀请职业介绍所工作人员介绍就业信息;<br>第四节:参观社区矫正就业基地;<br>第五节:学习面试技巧;<br>第六节:总结、处理离别情绪。<br>【问题】<br>1.分别对上述小组服务方案中的目标与活动主题的相关性,以及理论基础与活动主题的相关性作出简要评价。<br>2.依据理性情绪治疗模式,结合案例,修正小组目标(总目标、具体目标),修正每节小组活动主题并简要说明其内容。


问答题

吴某.33岁,已婚,有一个8岁的儿子,在江西老家由父母照顾。他现在是深圳某工厂的中层领导。工作已经有5年,妻子跟随他从老家出来,也在其工作的工厂食堂上班。<br>夫妻虽然同在一个工厂上班,但住在各自的宿舍。平日里,吴某两口子会因为小事情而斗嘴。但关系还算比较融洽。最近吴某发现妻子的行为比较诡异,会经常接陌生人的电话.还会经常删除手机里面的短信。通过一段时间的观察,吴某发现妻子与食堂的某一位男厨师走得比较近,行为举止比较亲密。吴某怀疑妻子有了第三者,并于某天晚上在妻子的宿舍发现衣衫不整的妻子及藏在厕所的男厨师。吴某当时非常气愤,妻子当即跪在地上一再保证尚未与那个厨师发生不正当关系,对方确有不轨行为,但自己拒绝了。此事件被领导得知后进行了调解,妻子也保证不和那男厨师来往,事情暂时平息了。<br>但经过此事情后,吴某对妻子已经没有了信任感,而且感到十分焦虑。昊某深知,自己十分爱自已的妻子,想继续维持这段婚姻,也采取了相应的措施。他曾经和妻子交谈,但每次都谈得不深入,效果不好。也曾经尾随妻子上班、跟踪监视、不定时打电话查岗,甚至有时上班途中会偷偷跑到食堂观察妻子与那男厨师的行为。吴某的这些措施和行为.反而使夫妻间的关系更加紧张。为了防止晚上自己在睡觉的时候妻子去和别人约会.吴某连续几天都没有睡好觉,从而也影响到了吴某的工作。<br>吴某由于婚姻家庭问题,情绪波动比较大,工作中经常对下属吼骂,同时自己也感觉到精神紧张,影响了工作和家庭生活,于是吴某主动找到企业社工小段求助。<br>问题:1.结合案例,分析案主吴某存在哪些问题?<br>2.应用优势视角分析怎么帮助案主吴某?<br>3.结合案例,应用人力资源取向,怎么为案主吴某提供服务?


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