事业单位工勤人员 - 职业道德 - 查题吧

多选题

根据劳动合同法的规定，劳动合同分为（）劳动合同。

A. 固定期限
B. 无固定期限
C. 完成一定工作任务为期限
D. 任意形式

多选题

测量人员与测量用人单位对劳动合同协商，进行下列( )操作行动后，合同不一定就合法生效。

A. 双方同意
B. 试用期过后
C. 双方签字盖章
D. 用人单位批准之日

多选题

劳动合同期限不同，依法试用期不得超过（）。

A. 一个月
B. 一个半月
C. 二个月
D. 三个月

多选题

测量工作人员试用期的工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资或者（），否则，可依法维护自己的合法权益。

A. 本单位相同岗位最低档工资60%
B. 劳动合同约定工资的60%
C. 劳动合同约定工资的80%
D. 用人单位所在地的最低工资标准

多选题

劳动纠纷发生后，当事人下可采取（）维权行为。

A. 双方自行协商解决
B. 向企业劳动纠纷调解委员会申请调解
C. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D. 直接起诉到法院

多选题

( ）测量等级点，应当建立永久性测量标志，设立明显标记。

A. 一等水准
B. 一等GPS
C. 一级导线
D. 四等水准

多选题

电子测量仪器存放地要求（ )。

A. 通风
B. 干燥
C. 湿度适宜
D. 防震

多选题

下列仪器操作中，（）属于违规操作行为。

A. 二人同时操作一台全站仪
B. 小雨测量时不撑雨伞
C. 搬脚架时架腿在地面拖行
D. 全站仪物镜瞄准他人眼睛

判断题

忠于职守就是对从业人员工作态度的首要要求。（）

A. 对
B. 错

判断题

测量工作人员要遵守国家法纪，但不必遵守测量仪器安全操作规程。（）

A. 对
B. 错

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