超星 - 8-2简历筛选自学测试 - 查题吧

单选题

下列哪项不是现场招聘会的主要形式（）

A. 行业和专业性的招聘专场
B. 张贴招聘简章
C. 人才招聘会
D. 校园宣讲招聘

单选题

筛选简历时，下列哪项不是关注的主要因素（）

A. 应聘者学历
B. 应聘者的专业
C. 职业发展经历的匹配性
D. 家庭出身

多选题

一个求职者的简历上的客观内容主要包括（）

A. 个人信息
B. 受教育程度
C. 工作经历
D. 个人成绩
E. 身高

多选题

候选人确定后，HRSSC应该对不同渠道筛选出来简历的______数据进行分析。（）

A. 简历的质量
B. 简历的数量
C. 简历的推荐率
D. 推荐简历数量

多选题

在进行简历搜索时，可以有哪些形式（）

A. 组合搜索
B. 批量搜索
C. 关键字搜索
D. 按公司名搜索
E. 按行业搜索

多选题

简历精选时应重点关注下列哪些信息（）

A. 应聘者既往经历的主要职责和工作内容；
B. 应聘者既往取得的成就和成功经验；
C. 应聘者既往的管理幅度和管理经验
D. 简历中存在的疑问和瑕疵；
E. 应聘者的户籍地址

判断题

有些求职者的简历短期内工作内容设计较深，说明这个求职者领悟力很强，一定要录用（）

A. 对
B. 错

判断题

在简历精选阶段淘汰的简历不需要保存，后续如果需要可以再重新收集。（）

A. 对
B. 错

判断题

人工智能技术可以将人才库现在有候选人信息与网上公开的最新信息进行比对，并自动更新候选人简历。（）

A. 对
B. 错

判断题

现场招聘会也是常见的搜索简历的方法，有人才招聘会、行业和专业性的招聘专场、高端招聘会、与第三方招聘机构合作等。（）

A. 对
B. 错

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