题目内容

候选人确定后，HRSSC应该对不同渠道筛选出来简历的______数据进行分析。（）

A. 简历的质量
B. 简历的数量
C. 简历的推荐率
D. 推荐简历数量

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更多问题

在进行简历搜索时，可以有哪些形式（）

A. 组合搜索
B. 批量搜索
C. 关键字搜索
D. 按公司名搜索
E. 按行业搜索

简历精选时应重点关注下列哪些信息（）

A. 应聘者既往经历的主要职责和工作内容；
B. 应聘者既往取得的成就和成功经验；
C. 应聘者既往的管理幅度和管理经验
D. 简历中存在的疑问和瑕疵；
E. 应聘者的户籍地址

有些求职者的简历短期内工作内容设计较深，说明这个求职者领悟力很强，一定要录用（）

A. 对
B. 错

在简历精选阶段淘汰的简历不需要保存，后续如果需要可以再重新收集。（）

A. 对
B. 错