人力资源管理师（二级） - 第五章人力资源开发与管理 - 查题吧

单选题

（）首创了一套完整的行政管理理论，也称官僚制或科层制理论。

A. 法约尔
B. 泰罗
C. 韦伯
D. 梅约

判断题

如果从业人员被依法追究刑事责任，则用人单位可以解除劳动合同。

A. 正确
B. 错误

判断题

一般来说，一个组织的管理理念和薪酬政策从根本上决定了其员工的薪酬水平。

A. 正确
B. 错误

判断题

一般来说，员工的组织化就是员工在一个组织中完成其社会化、成为合格员工的过程。

A. 正确
B. 错误

判断题

确定工资差距时，应注意适当增加工资等级数目，并且相邻职务的工资重叠部分不可太多。

A. 正确
B. 错误

判断题

美国经济学家马丁.魏茨曼主张，员工的报酬要采取“工资制”与“利益分享制”两种模式。

A. 正确
B. 错误

单选题

组织开发的基本目标不包括（）。

A. 改变组织氛围
B. 改变组织环境
C. 改变组织文化
D. 改变组织结构

单选题

以下不属于人力资源特点的是（）。

A. 时间性
B. 主观能动性
C. 消费性
D. 客观规律性

单选题

企业生产过程的基本要素不包含（）

A. 劳动环境
B. 劳动对象
C. 劳动资料
D. 劳动关系

单选题

以下有关人力资本投资的表述错误的是（）

A. 投资主体可以是国家或个人
B. 投资对象是人
C. 投资直接提高人的劳动生产能力
D. 是一种非生产性投资

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