超星 - 人员组织文化控制创新作业20211213095753 - 查题吧

单选题

某管理学教授在介绍管理控制职能时，列举出以下工作内容：（1）《中华工商时报》聘请读者开展每月一次的评报活动；（2）学校制定了一系列严格的规章制度要求教工遵守；（3）质检人员在仓库内检查产品质量；（4）某桥梁厂为了生存出高质量的产品而对原材料进行检验；（5）三威洗衣粉厂厂长发现产品销路不畅，做出加强促销的决定；（6）某大学内监考老师在考场巡视；（7）安乐居餐厅老板每周查看顾客意见本；（8）干旱地区的农民在春天播种耐旱作物的种子。请问以下哪一类不属于反馈控制？（）

A. （1）（3）（5）（7）
B. （2）（4）（6）（8）
C. （2）（4）（6）（7）（8）
D. （1）（2）（3）（5）

多选题

人员配置的原则有（）

A. 任人唯贤
B. 程序化、规范化
C. 因事择人、因材器使
D. 用人所长
E. 动态平衡

多选题

外部招聘的途径有（）

A. 人才市场
B. 猎头公司
C. 口头传播
D. 校园招聘
E. 人员提升

多选题

组织文化的构成包含哪些？（）

A. 物质层
B. 制度层
C. 精神层
D. 规章制度

多选题

组织文化的功能包含哪些？（）

A. 导向功能
B. 成长功能
C. 辐射功能
D. 凝聚功能

多选题

下面对维持和创新的说法正确的是（）

A. 维持对系统的生存发展是非常重要的，创新则可有可无
B. 创新是维持基础上的发展
C. 维持是创新的逻辑延续
D. 创新是为了实现维持的成果
E. 维持是为更高层次的创新提供依托和框架

多选题

诱发企业创新的源泉包括（）。

A. 意外的成功或失败
B. 行业和市场结构的变化
C. 企业内外的不协调
D. 观念的改变
E. 新知识

判断题

内部选聘的最大优点是能提高组织选聘的效益。（）保存并返回

A. 对
B. 错

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