管理学 - 组织结构设计与类型 - 查题吧

单选题

一般说来，组织越稳定管理宽度应该（）

A. 越小
B. 越大
C. 无法判断
D. 无影响

单选题

下列几项中，关于”分权”理解正确的是（）

A. 职权在不同管理层次上分配
B. 授权
C. 职权在同一组织层次上分配
D. 代理职务

单选题

在”安东尼结构”中，战术计划层关心的主要问题是（）

A. 是否上马
B. 怎样上马
C. 怎样干好
D. 什么时候上马

单选题

在处理直线职权与职能职权关系上，对职能职权要（）

A. 充分发挥
B. 视情况而定
C. 适当限制
D. 严格限制

单选题

部门划分解决的是组织的（）结构

A. 纵向
B. 横向
C. 职权
D. 职责

单选题

为了克服由于过度分工而导致的工作过于狭窄的弊端，提出的职位设计思想是（）

A. 工作团队
B. 职位丰富化
C. 职位轮换
D. 职位扩大化

单选题

组织中的最高决策权交给两位以上的主管人员，也就是把权力分散到一个集体中去的管理制度是（）

A. 个人管理制
B. 委员会制
C. 集权制
D. 分权制

单选题

变量依据法所研究的对象是（）

A. 高层管理者
B. 中层管理者
C. 基层管理者
D. 执行管理层管理者

单选题

多维立体组织建立的基础是（）

A. 事业部制组织结构
B. 矩阵结构
C. 直线——职能参谋型组织结构
D. 职能型组织结构

多选题

衡量集权与分权程度的标志是（）

A. 决策者的人数
B. 决策的数目
C. 个人决策与集体决策的数量比例
D. 决策的重要性及影响面
E. 决策审批手续的繁简

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