为什么说职业选择是劳动者与职业岗位相互选择、相互适应的过程？

挂职锻炼的期限一般为（）

A. 三至五年
B. 半年
C. 一至两年
D. 两年

现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是（）

A. X理论
B. “复杂人”假设
C. “经济人”假设
D. “社会人”假设

“引起人们工作动机是社会的需求，即人们有安全、社会交往和社会认同的需求。”是哪种人性假设的基本观点？（）

A. 复杂人假设
B. 经济人假设
C. 自我实现的人
D. 社会人假设

下列不属于在公务员法的实施中的执行机构的是（）

A. 司法机构
B. 人事行政机构
C. 监督检查机构
D. 检察机构

管理比较分散，容易出现管理标准不统一，各自为政的现象；行政首长干预人事行政工作的现象较多，尤其是破坏考试制度，妨碍了人才选拔、任用的客观公正性。是哪种公务员管理机构的组织形式的缺点？（）

A. 部内制
B. 折衷制
C. 部外制
D. 单一制

哪种面试是指面试人员所提出的问题都是与工作有关的问题，且事先已确定应聘者可能有的答案。面试人员依据应聘者的答复，当场作出不理想、普通、良好的结果评价。（）

A. 非引导式面试
B. 结构式面试
C. 压力面试
D. 定型式面试

考试录用作为政府录用人员的一种制度，最早起源于我国古代的科举制度。科举制度即分科举士，形成于我国的（）

A. 宋朝
B. 明朝
C. 隋朝
D. 唐朝

主要测试应聘者的思维能力、想象力、记忆力、推理能力、分析能力、数字能力、空间关系能力及语言能力等的人员甄选方法是（）

A. 成就测试
B. 特殊能力测试
C. 个性测试
D. 普通能力测试

近几年才在国内出现的一种机构，专门提供引荐高级管理人员或是专业技术人员的服务。这类公司大都收费昂贵，但物有所值。它是（）

A. 猎头公司
B. 职业介绍所
C. 人才交流中心
D. 人才市场