简述行政组织的宏观纵向分工及其特点。

简述市场经济体制中行政组织的功能。

材料1： 20世纪80年代，美国国防部的军事基地建设管理手册厚400页，军队用房管理手册厚800页，军队文职人员管理手册更是厚达8，800页，其规章制度的繁琐程度无与伦比，严重影响工作效率。譬如一个价值100美元的蒸汽阀门，一旦漏汽，一周损失蒸汽价值50美元。因此，应该马上加以更换。但是，管理手册规定对于价值100美元以上的采购项目，一定要买最经济合算的。所以，国防部往往要花一年的时间进行测算、招标和更换阀门。这样，也许等一年可以买到便宜2美元的阀门，但这段时间里损失的蒸汽价值超过2000美元。 材料2： 1990年，为了节约财政支出，美国菲利克斯市政府决定对城市垃圾收集进行公开招标承包。该市市政局与三家私营清洁公司参加竞标，但遭到失败。这迫使市政局对自身管理和经营方式进行反思，谋求变革。该局在内部 引入市场竞争机制，将原有的下属机构合并为5家服务中心。局与服务中心之间签订合同，要求各中心达到一定的利润指标，而将人、财、物的管理权限全部下放给中心。服务中心则必须象私营公司一样，面向市场和客户，争取政府和私人的清洁合同。在这一新的管理体制下，各中心纷纷建立了质量管理小组和生产率委员会，制定了成本核算方法，鼓励员工提出合理化建议，将员工报酬与效益挂钩，通过一系列动作，市政局的成本逐渐下降，在竞争中开始脱颖而出。到1995年，它夺回了全市五个区的清洁合同。而在此期间，菲利克斯市的垃圾处理费用也平均每年下降了4.5%. 它们对中国行政组织自身管理方法的改革有何启迪？

存在于组织边界之外，对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为（）

A. 组织气候
B. 组织文化
C. 组织环境
D. 组织战略

邓肯从组织环境的（）和（）两个维度对影响组织的环境因素进行了深入的分析。

A. 内部和外部
B. 直接和间接
C. 简单和复杂
D. 静态和动态

在全球背景下，我国的行政组织文化如何在民族文化和全球文化的冲突中作出选择？

试述在社会主义市场经济条件下如何正确处理我国中央政府与地方政府的权力分配关系。

为了提高行政效率、改善行政服务质量，应该构建怎样的组织文化来适应当今转型的中国社会？

为了提高行政效率、改善行政服务质量，应该构建怎样的组织文化来适应当代转型的中国社会？

组织发展起源于ZO世纪SO年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家（）

A. 哈特
B. 孔茨
C. 西蒙
D. 烈文