以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为（）

A. 企业组织
B. 规范性组织
C. 强制性组织
D. 功利性组织

通过组织明文规定的原则、渠道所进行的信息传递和交流，此种形式的信息沟通为（）

马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的（）理论。

为了提高行政效率、改革行政服务质量，应该构建怎样的组织文化来适应当今转型的中国社会？

结合社会主义国家行政组织的特点和马克思主义国家学说的观点，谈谈建立良好行政文化的内容。

效率就是指投人与产出之间的比例，力求以最少的投人获得最大的产出，其关心的是（）问题。

A. 投人
B. 结果
C. 手段
D. 质量

心理学家烈文从人的心理机制的变革角度，认为人的心理和行为的变革大致要经历以下几个阶段（）

A. “解冻”
B. “改变”
C. “再冻结”
D. “适应&rdquo

韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着三种纯粹形态的合法权力，它们是（）

A. 行政的权力
B. 理性——法律的权力
C. 传统的权力
D. 超凡的权力

罗宾·斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了（）

20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为（）

A. 《战略与组织结构》
B. 《组织管理战略》
C. 《战略管理》
D. 《组织与战略》