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单选题

有条件要上，没有条件创造条件也要上，体现了何种团队作风（）

A. 实事求是
B. 雷厉风行
C. 谦虚谨慎
D. 团结互助

单选题

一个员工，如果认为自己各方面都很优秀，可以一个人的力量就能解决眼前的工作，往往就会轻视他人，这提醒我们在团队作风建设中要坚持（）原则

A. 平等友爱
B. 善于交流
C. 谦虚谨慎
D. 创造能力

单选题

要和别人进行有效沟通，正确的做法是（）

A. 轻易对员工发火
B. 公开场合批评员工
C. 知己知彼利用权
D. 威和权力沟通

单选题

许多老板不知道如何对一个员工顺口说一句“你做得不错”，他们认为这没有奖金来得实在。这是忽略了何种激励行为（）

A. 言语激励
B. 安全激励
C. 参与激励
D. 发展激励

单选题

项目团队的灵魂是（）

A. 项目团队的目
B. 项目团队能力
C. 项目团队的作风
D. 团队信任气氛

单选题

现代企业执行力文化的建设不应从（）进行

A. 对员工进行企业文化培训
B. 进行财务改革
C. 提升管理者的执行力
D. 建立赏罚分明的执行评价制度

单选题

领导者要给下属一个比较明确的个人职业发展规划。这属于什么激励行为（）

A. 言语激励
B. 安全激励
C. 参与激励
D. 发展激励

单选题

建立健全规章制度，强化内部监管，解决的是作风建设中的（）问题

A. 认识
B. 引领
C. 路径
D. 配套

单选题

激励机制引入团队建设，是为了（）

A. 设计高效团队
B. 为员工提供深造的机会
C. 听取员工的意见
D. 支持员工的创造

单选题

过度聪明往往会自我意识膨胀，喜欢好大喜功，这提醒在团队建设中要（）

A. 增强领导才能
B. 听取员工的意见
C. 为员工提供深造的机会
D. 充分发挥领导的沟通和协调作用

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