工程项目组织与管理 - 第六章工程项目的人力资源管理 - 查题吧

单选题

对工程项目人力资源管理的一般过程的表述中错误的一项是（）。

A. 工程项目人力资源管理的一般过程包括组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段
B. 团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容
C. 人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作
D. 团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧，以及必需的奖励、培训等工作

单选题

根据各角色和职责的要求，下列工作中，最能直接体现按需配人、按岗定人要求的是（）。

A. 角色和职责安排
B. 绘制组织关系图
C. 编制人员配备计划
D. 编制项目组织计划

单选题

有关项目经理的作用的表述中，错误的是（）。

A. 保证项目目标的实现
B. 对项目进行有效的日常管理
C. 进行项目具体事务决策
D. 工程人员的确定和任命(权力)

多选题

项目实施阶段与竣工阶段的项目经理职责包括（）。

A. 主要负责设备采购监造
B. 主要负责项目的组织工作
C. 主要负责项目可行性研究报告的管理工作
D. 主要负责项目的可行性研究与设计工作接续进行
E. 主要负责从项目获得批准到项目施工前的有关设计与部分设备与工程的招标等咨询项目的组织管理工作

单选题

关于工程项目人力资源管理的特点的表述中，错误的一项是（）。

A. 管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
B. 工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部工作
C. 根据项目所采取的组织模式不同而有所不同
D. 与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关

单选题

可确保任何一项任务都只有一个人负责，从而避免混乱的团队成员角色与责任描述形式是（）。

A. 文本型
B. 层级型
C. 矩阵型
D. 代理型

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