A. 价值源泉 B. 价值评价 C. 价值创造 D. 价值分配
A. 绩效管理 B. 岗位分析与设计 C. 薪酬管理 D. 招聘与录用
A. 保证所需人力资源的数量质量 B. 营建良好的人力资源发展环境 C. 保证员工价值评价的准确有效 D. 实现员工价值分配的公平合理
A. 对 B. 错
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