A. 用人单位不得安排其夜班劳动 B. 用人单位不得安排其延长工作时间 C. 用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同 D. 用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
A. 提供岗位津贴 B. 提供最低生活保障 C. 提供交通费补贴 D. 减免税费
A. 某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料 B. 某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查 C. 某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后，决定派一名科长只身前往调查 D. 某劳动保障监察部门在2011年5月发现丁公司在2008年6月至12月期间曾雇用童工，因无人举报、投诉，决定不予查处
A. 双方权利义务关系终止，公司的要求合法，无须向周某支付经济补偿金 B. 公司可即时解除劳动合同，但须向周某支付替代通知期工资 C. 公司可即时解除劳动合同，但须向周某支付经济补偿金 D. 公司属于违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的两倍向周某支付赔偿金
A. 订立 B. 履行 C. 发现违法违规 D. 确认违法违规
A. 试用期不超过2个月 B. 试用期不超过3个月 C. 试用期结束后劳动合同开始生效 D. 试用期内无需缴纳社会保险费
A. 李静申请劳动争议可以书面申请也可以口头申请 B. 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起10日内未达成调解协议的，李静可以依法申请仲裁 C. 如通过仲裁李静和日用化学品公司达成调解协议，在协议约定期限内不履行的，李静可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令 D. 劳动争议调解组织只能采取民主说服的办法，不能强令执行
A. 通过金融政策促进就业 B. 通过自主择业促进就业 C. 通过就业服务促进就业 D. 通过产业政策促进就业
A. 固定期限劳动合同 B. 终身制劳动合同 C. 无固定期限劳动合同 D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
A. 提供岗位津贴 B. 提供交通费补贴 C. 提供最低生活保障 D. 减免税费
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