下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差异的是（）。

A. 直接生产工人升级或降级
B. 加工设备的完好程度
C. 出勤率的变化
D. 工资奖励制度的变动

以下变动制造费用的效率差异计算正确的是（）。

A. 变动制造费用实际数-变动制造费用预算数
B. （实际工时-标准产量标准工时）*变动制造费用标准分配率
C. （实际工时-实际产量标准工时）*变动制造费用标准分配率
D. （生产能量-实际工时）*变动制造费用标准分配率

下列关于固定制造费用三因素分析法的说法中，正确的是（）。

A. 固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际成本-固定制造费用标准成本
B. 固定制造费用闲置能量差异=（生产能量-实际工时）*固定制造费用标准分配率
C. 固定制造费用效率差异=（实际工时-标准产量标准工时）*固定制造费用标准分配率
D. 固定制造费用能量差异=（实际产量下标准工时-实际工时）*固定制造费用标准分配率

使用三因素法分析固定制造费用差异时，固定制造费用效率差异是（）。

A. 实际工时偏离生产能量而形成的差异
B. 实际费用与预算费用之间的差异
C. 实际工时脱离实际产量标准工时形成的差异
D. 实际产量标准工时偏离生产能量形成的差异

下列关于直接人工标准成本制定及其差异分析的说法中，正确的有（）。

A. 直接人工标准工时包括调整设备时间
B. 直接人工效率差异受工人经验影响
C. 直接人工效率差异=（实际工时-标准工时）*实际工资率
D. 直接人工工资率差异受出勤率的变化影响

某公司本期生产A产品2000件，实际耗用人工工时22000小时，实际发生变动制造费用44000元，单位产品的工时耗用标准为6小时，变动制造费用标准分配率为每一直接人工工时5元。请计算变动制造费用耗费差异、效率差异、成本差异各是多少？

某企业生产甲产品，本月的实际产量为20件，实际人工工时950小时，实际发生固定制造费用2850元。甲产品预算产量的工时用量标准为1000小时，标准分配率为2元/小时，每件产品的标准工时为45小时。要求用三因素分析法求固定制造费用的预算差异（耗费差异）、闲置能量差异（能力差异）、效率差异、成本差异。