A. 供应商 B. 直接上司 C. 政府机构 D. 客户
A. 以战略为导向，强调工作岗位与组织和流程的有机衔接 B. 以现状为基础，强调工作岗位对未来的适应 C. 以工作为基础，强调人与工作的有机融合 D. 以分析为基础，强调对工作岗位的系统把握 E. 以稳定为前提，但重视对工作岗位说明书的动态管理
A. 岗位劳动规则 B. 定员定额超标准 C. 岗位培训规范 D. 定岗定额标准 E. 岗位员工规范
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