默认题库 - 国家开放大学(组织行为学) - 查题吧

多选题

在卡斯特的变革程序模式中，组织变革的环节包括（）。

A. 觉察问题
B. 实行变革
C. 分析问题
D. 回顾和反省
E. 反馈

多选题

在勒温的变革程序模式中，强化的方式包括（）。

A. 直接强化
B. 连续强化
C. 断续强化
D. 间接强化
E. 正强化

多选题

组织结构的功能（）。

A. 认定组织目标
B. 达成组织目标
C. 社会责任
D. 保持绩效
E. 人力放大

多选题

组织发展的干预措施（）。

A. 敏感性训练
B. 调查反馈
C. 过程咨询
D. 团队建设
E. 工作设计

多选题

组织结构的非层级制总趋势包括（）。

A. 扁平化
B. 柔性化
C. 网络化
D. 分立化
E. 虚拟化

多选题

工作再设计包括（）。

A. 工作扩大化
B. 工作丰富化
C. 自治工作群体
D. 工作轮换
E. 团队建设

多选题

现代组织决策者的素质主要包括（）。

A. 决策能力
B. 开拓进取精神
C. 现代科学知识
D. 民主作风
E. 良好的人际关系

多选题

组织文化的结构层次是什么？（）

A. 物质层
B. 基础层
C. 制度层
D. 精神层
E. 心理层

判断题

一个具有才能的人，在与别人交往中往往容易获得别人的尊重和服从，容易使人们自觉地接受他的影响。

A. 正确
B. 错误

判断题

研究者认为，只要找出成功领导人应具备的特点，在考察每个组织中的领导者是否具备这些特点，就能判断他是不是一个优秀的领导人。

A. 正确
B. 错误

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