A. 员工本人 B. 人力资源主管 C. 公司领导层 D. 基层管理者
A. 工作分析只需要将人力资源部门的人员参与 B. 工作分析是人力资源规划的基础。 C. 工作分析对人员招聘具有指导意义。 D. 工作分析有助于员工培训与开发工作。