高级人力资源管理师（一级） - 人力资源规划理论知识 - 查题吧

单选题

只能"写意"画出粗线条，是指企业战略的（）。

A. 目标性
B. 计划性
C. 长远性
D. 纲领性

单选题

与经理人员之间存在着委托代理关系的是（）。

A. 股东大会
B. 董事会
C. 经理班子
D. 监事会

单选题

与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。

A. 吸引策略
B. 投资策略
C. 参与策略
D. 退出策略

单选题

与创新型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。

A. 吸引策略
B. 投资策略
C. 参与策略
D. 退出策略

单选题

与优质型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。

A. 吸引策略
B. 投资策略
C. 参与策略
D. 退出策略

单选题

（）是联合的基础，对于联合中出现的问题也只能用平等协商的方法解决。

A. 平等
B. 自由
C. 民主
D. 公正

单选题

企业集团的（）是否合理，在很大程度上决定着企业生产经营积极性的高低和集团凝聚力的强弱。

A. 产权结构
B. 管理体制
C. 发展战略
D. 利益分配

单选题

最早的工作绩效考评系统出现在（）。

A. 经验管理时期
B. 科学管理时期
C. 近代管理时期
D. 现代管理时期

单选题

现代企业集团的雏形来自于（）。

A. 卡特尔（Cartel）
B. 辛迪加（Syndicat）
C. 托拉斯（Trust）
D. 康采恩（Konzern或Concern）

单选题

要在竞争市场中"人无我有"，可以采用（）。

A. 廉价型竞争策略
B. 创新竞争策略
C. 优质竞争策略
D. 技术竞争策略

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