超星 - 其他绩效考核技术章节测验 - 查题吧

单选题

提前确定准备按照的比例，应该采用什么绩效评价方法。（）

A. 行为锚定法
B. 交替排序法
C. 强制分布法
D. 目标管理法

单选题

工作绩效评价表应该采用那种绩效评价方法。（）

A. 图尺度评价法
B. 交替排序法
C. 强制分布法
D. 目标管理法

单选题

通过等级评价表，将特别优良或特别劣绩效的叙述加以等级性量化，从而将描述性关键事件法和量化等级评价法的优点结合起来。（）

A. 强制分布法
B. 行为锚定法
C. 交替排序法
D. 关键事件法

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