A. 劳动就业的主体必须符合法定的就业年龄 B. 劳动就业的主体仅需要具备劳动权利能力 C. 劳动就业必须是出自公民的自愿 D. 劳动就业必须是能够为社会创造财富或有益于社会的劳动 E. 劳动就业必须使劳动者能够获得劳动报酬或经营收入
A. 用人单位工会代表 B. 用人单位职工代表 C. 企业和实行企业化管理的事业单位的代表 D. 数个用人单位的联合代表 E. 行业或者企业组织的代表
A. 劳动法律关系主体 B. 劳动法律关系客体 C. 劳动法律关系内容 D. 劳动法律行为 E. 劳动法律事件
A. 劳动关系主体双方存在管理和被管理关系 B. 劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的 C. 劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益 D. 劳动关系主体双方有统一的经济利益 E. 劳动关系发生在直接的劳动过程中
A. 12小时 B. 24小时 C. 3天 D. 7天
A. 有固定期限的劳动合同 B. 无固定期限的劳动合同 C. 以完成一定工作为期限的劳动合同 D. 书面劳动合同
A. 成文法 B. 判例法 C. 成文法为主，判例法为辅 D. 判例法为辅，成文法为主
A. 劳动法的失效情况，可以是法律本身规定终止生效或某些特定条件出现时自然失效 B. 劳动法的失效情况，可以是颁布新的法规后而原有法规失效 C. 劳动法的失效情况，可以是旧法规长期闲置而无效 D. 劳动法可以是自公布之日起生效
A. 企业工会的全体会员 B. 签订集体合同的职工代表 C. 参与合同讨论的企业职工 D. 企业全体职工，包括没有参加工会的职工
A. 某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须经保安人员审查同意 B. 刘某与—家外资企业在劳动合同中约定，为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某3个月工资，声称三个月后连本带息补发 C. 张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头 D. 李某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作
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