什么是危机的社会动员？

电子政务是如何推动治理变革的？

简述电子政务安全管理的内容。

公共管理伦理与责任控制机制包括（）

A. 行政控制
B. 立法控制
C. 司法控制
D. 社会控制

一个社会中的力量可以被划分成三个部分，以下哪个部分不属于对社会的三元划分？（）

A. 人民
B. 政府
C. 市场
D. 社会

下列关于公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别的描述中，哪一项是错误的：（）。

A. 与人事管理相比，人力资源管理的定义更加宽泛、全面且具有战略性
B. 人力资源管理将人作为成本，注重计算人的消费，较少计算人所创造的高于其成本的收益；人事管理将人视为资本，它看到的是它能够该组织带来的收益
C. 人力资源管理的内容不仅涵盖了传统人事管理的基本内容，而且还为适应新的发展要求增加了一些全新的管理内容
D. 人力资源管理把人力资源开发放到首位，强调人力资源的开发与使用并重，讲求充分挖掘人员的潜能，使其在未来发展中具有较大的发展空间和能力

公共部门人力资源规划程序（）。

A. 明确组织目标
B. 环境分析
C. 人力资源存量分析与预测
D. 规划制定
E. 人力资源规划的实施与评估

从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。

A. 正确
B. 错误

必须加强行政文化建设，使行政系统各层级人员树立正确的公共管理伦理观，形成内在的约束机制。

A. 正确
B. 错误

通常以一年为限，将行政过程中的投入用设立成本项目的方法记录下来的公共预算的方法是：（）。

A. 列项预算
B. 项目预算
C. 零基预算
D. 绩效预算